Każda firma boryka się z pytaniem: co zrobić, żeby pracownicy nie odchodzili. A jeżeli to się wydarzy to powstaje kolejne: jak sobie z tym faktem poradzić? Nad tymi zagadnieniami wspólnie się zastanowimy podczas kwietniowego HR CAFE, 25 bm. we Włocławku.

Wielkieś mi uczynił/-a pustki w firmie mojej

Nikt z nas nie chce przypominać sobie tej parafrazy słynnego wiersza Kochanowskiego, ponieważ wszyscy zdajemy sobie sprawę, że odejście pracownika kosztuję. W zależności od badań koszt ten szacuje się na poziomie od 6 do 24 miesięcznych wynagrodzeń  owej osoby.

Niezależnie jednak od kwot, zabierane przez pracownika know-how jest bezcenne. W związku z tym kluczowe dla organizacji staje się ograniczenie odejść. Tylko jak to robić? Jakie są główne powody dla których pracownicy odchodzą z firm? W jaki sposób skonstruować system wczesnego ostrzegania?

Pamiętać należy też o tym, że niezależnie od naszego wysiłku, wszystkich nie zatrzymamy. Co robić żeby w takich przypadkach organizacja cierpiała jak najmniej? Co należy zrobić żeby być przygotowanym zanim taka sytuacja się pojawi?

Kto poprowadzi?

W sposoby zapobiegania rotacji i łagodzenia jej skutków wprowadzi nas Łukasz Szurnicki, ekonomista z wykształcenia i pasji. Zwolennik Evidence Based Management. Entuzjasta Filozofii Lean Enterprise i pętli PDCA.

Doświadczenie zawodowe zdobywał w różnych organizacjach. Pracowałem zarówno w przedsiębiorstwach z sektora małych i średnich firm, jak i w międzynarodowych korporacjach. Funkcje które pełnił, pozwoliły mu poznać specyfikę różnych procesów w przedsiębiorstwie. Dzięki temu był w stanie nauczyć się funkcjonowania biznesu na wielu jego poziomach i w różnych miejscach organizacji.

HR CAFE – spotkajmy się przy kawie

Formuła HR CAFE jest otwarta dla wszystkich osób związanych z branżą HR.  Inicjatywa powstała na kanwie naszej współpracy z FlexHR, agencją zatrudnienia i doradztwa personalnego, która jest partnerem dwóm kierunków studiów podyplomowych na WSB w Toruniu: Doradztwo Zawodowe i Coaching Kariery oraz HR Business Partner z controllingiem personalnym.

HR CAFE to doskonała okazja do poznania się, wspólnego wypicia kawy i wymiany wiedzy. Spotykamy się w godzinach 14 :00 -16:00 tak, aby w ramach dnia pracy móc być obecnym, a tym samym dołączyć do społeczności tworzącej HR CAFE.

25 kwietnia HR CAFE #17 odbędzie się w Regionalnym Inkubatorze Przedsiębiorczości we Włocławku, ul. Toruńska , . 14:00 – 16:00. Udział w HR CAFE jest bezpłatny. Obowiązuje rejestracja on-line.

Zapisz się na HR CAFE!

Masz pytania ws. HR CAFE? Pisz: kontakt @ hrwbiznesie.com.